無駄のない最適な質問機能で
・サーベイ疲れ
・取りっぱなし
0

POINT
1
日本初のエンプロイーサクセス
プラットフォーム
POINT
2
目的に合わせたゴールを設定
改善サイクルが自動で回せる
POINT
3
実名で不調要因を特定、
解決アクションも一括管理
様々な企業様に
ご活用いただいております
とは

組織の状態に合わせたオリジナルのゴールを設定し、従業員一人ひとりの課題に最適化したソリューションを提供。
課題解決へのアクションに最も注力した
エンプロイーサクセスプラットフォームです。

こんなことでお悩みの方に
サーベイをとっても
実際にアクション
できていない
手間をかけずに
やるべきことを
シンプルに知りたい
課題解決に
人事やマネージャーを
巻き込みきれない
解決アクションの
実行・進捗管理も
まとめて行いたい
welldayは組織課題の解決を確実にサポート!
複雑な従業員課題を目的に合わせて整理し可視化。
従業員一人ひとりの課題に対する具体的な解決方法を提案し解決までのアクションも一貫して管理。
組織の状況に合わせた改善サイクルを回すことができます。
4つの特徴
POINT 01

目指したい組織の状態にあわせた
ゴール設定が可能

画一的な指標に照らしたスコアリングではなく、企業の活用目的に合わせたゴールを設定することができます。組織の状態が変化するにつれて徐々にゴールをアップデートすることで、理想の組織づくりを確実に実現します。

POINT 02

理想との差分を可視化し、
具体的な改善策を提案

事前に設定した目的に応じ、現状との差分を直感的なUIで可視化。どの課題から取り組むべきかを提示します。それぞれの従業員の状況に合わせた具体的な改善策の提案により、すぐに改善活動に取り組むことができます。
また、スコアが悪化している従業員にはサーベイを送信し、どんな課題を抱えているか最短1日で特定。従業員の不調に素早く対処できます。

POINT 03

改善アクションも一括管理

改善アクションは人事担当者やチームのリーダーに直接依頼を送ることができ、完了までの進捗管理もwelldayの中で完結します。改善アクション完了後には担当者から通知が届き、その後のスコア差分を見ることで、アクションがどう寄与したかを明確に把握することができます。

POINT 04

AIによるリアルタイム分析オプション

AIによるコンディション予測で、従業員がサーベイに回答する負担を増やさずに週次でアラートを拾うことが可能です。
また、スコアが悪化している従業員にはサーベイを送信し、どんな課題を抱えているか最短1日で特定。従業員の不調に素早く対処できます。

詳しくはここから
隠れた課題を確実に発見、解決し
従業員エンゲージメントの最大化を実現します
是非ご一緒にエンプロイーサクセス実現の第一歩をwelldayからはじめましょう。
最短翌日から導入可能、こちらよりご案内致します。まずは気軽にお問い合わせください。
導入事例
のセキュリティ対策

万全なセキュリティ対策で
サポート致します

安心してご利用いただけるよう、wellday では細心の注意を払ってサービスを運営しております。wellday の運用は国際的な標準に則ったものであり、ISO27001(ISMS)認証を取得しており、お客様の情報を安全に扱う為にすべての通信は暗号化され、データは厳重に保護されたデータセンターに保管されます。

ISO27001(ISMS)認証を取得

wellday の運用は国際的な標準に則ったものであり、ISO27001(ISMS)認証を取得しております。証明書はこちらから確認できます。

データセンターの信頼性

多数のエンタープライズ実績と非常に高い信頼性をもつ GCP(Google Cloud Platform )をデータセンターとして利用しています。

データの暗号化

お客様よりお預かりしている大切なデータは、暗号化されたストレージに保存しております。不正なアクセスがあった場合でも秘匿性が保持されます。


カスタマーサポート体制

導入時の従業員説明をサポート

課題感をヒアリングし、従業員に納得いただける説明の方法をご提案します。

Slackチャットコミュニティサポート

普段お使いいただいているSlack上でサポートチャンネルを作成いたしますので、タイムリーなサポートが可能です。

即時チャットでサポート

ダッシュボード上のチャット画面から、リアルタイムでオペレーターに質問できます。

導入後のカスタマーサクセス

アクションした後の効果を実感いただけるまで、サービス利用上の不明点や改善点等についてお話する時間を設けさせて頂いております。

新着記事
10月1日
ダイバーシティとは?正しい認識と組織における推進方法を解説
#コミュニケーション
10月1日
人的資源とは?4つの特徴と有効活用する5つの方法を解説
#タレントマネジメント
#ワーク・エンゲージメント
10月1日
ストレスケアとは?組織を強くするために上司ができることを解説
#ストレスマネジメント
#ワーク・エンゲージメント
9月27日
【参考例あり】組織開発とは?!3つのフレームワークと6つのプロセスを解説
#組織コミュニケーション
#タレントマネジメント
#職場環境
9月27日
部下に意欲的に働いてもらうためには?積極性を引き出す方法を解説
#生産性
#ワーク・エンゲージメント
9月27日
報連相ができない原因は?部下の心理や、改善のため上司がすぐにやるべきこと
#組織コミュニケーション
#リモートワークマネジメント
#コミュニケーション
よくある質問
Q導入するかは決まっていないのですが、お問い合わせは可能ですか
Aはい、可能です。課題のヒアリング、サービスの説明などを承っておりますので気兼ねなくお問い合わせください。
Q導入費用はどれくらいかかりますか
A従業員数、契約プランにより異なりますのでまずはお問い合わせください。
Q部署ごとでの導入は可能ですか
A可能です。プランについてはお問い合わせください。
Q最短何日で導入できますか
A翌日より連携可能です。サーベイ結果は1ヶ月ごとに連携されます。
Q契約期間はありますか
A基本的に1年間の契約となっております。
Q導入までの流れはどうなっていますか
Aお問い合わせ後、担当者が課題のヒアリングをさせて頂きます。その後、お見積りと導入サポートをさせて頂きます。操作方法や不明点へのご案内もお任せください。
Q導入後のサポートはどうなっていますか
Aご活用に向け伴走させて頂くカスタマーサクセスチームが担当します。ライブラリの用意や、90日間無料で組織の専門家からコンサルティングを受けることも相談です。
Q途中で解約できますか
A契約プランによって異なります。詳細につきましてはお問い合わせください。
Qオプション機能を実装できるツールはなんですか
A現状はSlackまたはTeamsと連携させていただいております。
Qセキュリティは大丈夫なのでしょうか
A情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証 (ISO/IEC 27001)を取得しており、データ連携によるセキュリティ問題については安心してご利用いただけます。

自社のゴールにあった理想の組織づくりと
チームを巻き込みやすい改善提案の手法を無料デモ版でご体験ください。

無料トライアル
サーベイの送信、アラートの把握、可視化の後の改善マニュアルを無料でお試しいただけます。
welldayによる課題解決の精度向上をご体感ください。
お申し込み手続きはお打ち合わせを通して行います。
※有償利用には必ず両社の事前確認を通し、同意なしの課金は一切ございません。

資料請求はこちら

最短翌日から導入可能、こちらよりご案内致します。
気軽にお問い合わせください。